Karriere machen bei der wvr

Der Bewerbungsprozess für die Position "Bereichsleitung Werke" der wvr wird über die Personalberatung KEPPLER gesteuert. Die Stellenbeschreibung sowie Ansprechpartner finden Sie unter dem nachfolgenden Link. (Link zur Personalberatung). 

Die Wasserversorgung Rheinhessen-Pfalz GmbH versorgt rund 230.000 Menschen in Rheinhessen und der Nordpfalz sowie in zwei Mainzer Stadtteilen preiswert, zuverlässig und in einwandfreier Qualität mit Trinkwasser.
Die wvr ist nach TSM und DIN EN ISO 50001:2018 zertifiziert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Betriebsstelle in Guntersblum Sie zur Verstärkung unseres Teams als

Elektroniker/in Betriebstechnik (m/w/d)*

Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören:

• Wartung und Unterhaltung der elektrischen und maschinellen Betriebseinrichtungen
• Wartung des Mess- und Steueranlagen
• Überwachung der Trinkwasserversorgungsanlagen

Was wir erwarten:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in mit dem Schwerpunkt Betriebstechnik oder haben eine vergleichbare Ausbildung.
• Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich Trinkwasserversorgung bzw. Industriemontage / Mess- und Regeltechnik sind von Vorteil.
• Wenn Sie außerdem an einem selbständigen Arbeiten interessiert, teamfähig und zuverlässig sind, freuen wir uns auf Ihre Mitarbeit in der Abteilung Werke.
• Ihr Wohnort muss sich nach der Einarbeitungszeit im Zuständigkeitsbereich einer Betriebsstelle befinden, da Sie auch im Bereitschaftsdienst eingesetzt werden.
• Den Führerschein B setzen wir voraus.

Was bietet die wvr?

• Eine sinnvolle Aufgabe für die Daseinsvorsorge.
• Eine faire Vergütung nach Tarif und 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
• Einen sicheren Arbeitsplatz.
• Umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Gerne auch per Mail an bewerbung@wvr.de.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Michel (E-Mail: s.michel@wvr.de) zur Verfügung.

Die Stellenanzeige haben wir auch nachfolgend für Sie zum Download bereitgestellt: Stellenanzeige (PDF)

Die Wasserversorgung Rheinhessen-Pfalz GmbH versorgt rund 230.000 Menschen in Rheinhessen und der Nordpfalz sowie in zwei Mainzer Stadtteilen preiswert, zuverlässig und in einwandfreier Qualität mit Trinkwasser.
Die wvr ist nach TSM und DIN EN ISO 50001:2018 zertifiziert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Betriebsstellen in Bodenheim Sie zur Verstärkung unseres Teams als

Anlagenmechaniker/-in (m/w/d)*

Was wir erwarten:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/-in Rohrsystemtechnik oder Gas-/Wasserinstallateur/-in oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Kenntnisse/Erfahrungen im Rohrleitungsbau und –betrieb im Bereich Wasserversorgung sowie in der Trinkwasserinstallation sind von Vorteil.
• Wenn Sie außerdem an einem selbständigen Arbeiten interessiert, teamfähig und zuverlässig sind, freuen wir uns auf Ihre Mitarbeit in der Abteilung Netze.
• Ihr Wohnort muss sich nach der Einarbeitungszeit im Zuständigkeitsbereich der Betriebsstelle befinden, da Sie auch im Bereitschaftsdienst eingesetzt werden.
• Den Führerschein B setzen wir voraus.

Was bietet die  wvr ?

• Eine sinnvolle Aufgabe für die Daseinsvorsorge.
• Eine faire Vergütung nach Tarif und 30 Tage Urlaub.
• betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Einen sicheren Arbeitsplatz.
• Umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunschs. Gerne auch per Mail an bewerbung@wvr.de. 
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Lehr (Tel.: 06135 7316/E-Mail: g.lehr@wvr.de) zur Verfügung.

Die Stellenanzeige haben wir auch nachfolgend für Sie zum Download bereitgestellt: Stellenanzeige (PDF)

Die Wasserversorgung Rheinhessen-Pfalz GmbH versorgt rund 230.000 Menschen in Rheinhessen und der Nordpfalz sowie in zwei Mainzer Stadtteilen preiswert, zuverlässig und in einwandfreier Qualität mit Trinkwasser.
Die wvr ist nach TSM und DIN EN ISO 50001:2018 zertifiziert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als

Bauingenieur/in (m/w/d)*
Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft/Versorgungswirtschaft

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen:

• Grundlagen- und Vorplanung von Maßnahmen im Transportleitungs- und Anlagenbau.
• Einholung und Prüfung von HOAI-Angeboten.
• Abstimmung mit Planungsbüros in den weiteren Leistungsphasen 1 bis 9, Projektkoordination und -begleitung bis zur Abnahme/Projektabschluss.
• Abstimmung von Grundstücksangelegenheiten zur Realisierung der Maßnahmen.
• Planung und Ausschreibung von Baumaßnahmen geringeren Umfangs ohne externe Unterstützung.
• Übernahme Bauhherrenfunktion, Bauüberwachung und Baustellenkontrolle.
• Projektkoordination von Baumaßnahmen zur Unterhaltung von Verwaltungsgebäuden.

Was wir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit der Fachrichtung
  Siedlungswasserwirtschaft / Versorgungswirtschaft.
• Erfahrung im Projektmanagement von Erd- und Rohrleitungsbaumaßnahmen sowie im
  Bau von Trinkwasserbehältern.
• Kenntnisse der DVGW-Richtlinien und einschlägiger technischer Regelwerke sowie der VOB/B.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und AVA-Programmen.
• Führerschein der Klasse B.

Was wäre toll, wenn Sie dies ebenfalls noch miteinbringen könnten?

• Grundkenntnisse im Bereich Vergabeverfahren (Ausschreibungen).

Was bietet die  wvr ?

• Eine sinnvolle Aufgabe für die Daseinsvorsorge.
• Eine faire Vergütung nach Tarif und 30 Tage Urlaub.
• betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Einen sicheren Arbeitsplatz.
• Umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Gerne auch per Mail an bewerbung@wvr.de. 
Die Stellenanzeige haben wir auch nachfolgend für Sie zum Download bereitgestellt: Stellenanzeige (PDF)

Die Wasserversorgung Rheinhessen-Pfalz GmbH versorgt rund 230.000 Menschen in Rheinhessen und der Nordpfalz sowie in zwei Mainzer Stadtteilen preiswert, zuverlässig und in einwandfreier Qualität mit Trinkwasser.
Die wvr ist nach TSM und DIN EN ISO 50001:2018 zertifiziert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Personalbereich Sie zur Verstärkung unseres Teams als

Sachbearbeiter/in (m/w/d)*

in Teil- oder Vollzeit.

Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören:

• Recruiting-Support (u.a. akitves Recruiting, Veröffentlichung von Stellenanzeigen)
• Personaladministration (u.a. Datenpflege im HR-System)
• Überwachung der Zeiterfassung
• Betreuung der Unterweisungssoftware  

Was wir erwarten:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im Personalbereich z.B. Personalfachwirt/in oder Personalassistent/in oder
• Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, insbesondere im Bereich des Recruitings

Was bietet die  wvr ?

• Eine sinnvolle Aufgabe für die Daseinsvorsorge.
• Eine faire Vergütung nach Tarif und 30 Tage Urlaub.
• betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Einen sicheren Arbeitsplatz.
• Umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne auch per Mail an bewerbung@wvr.de. 
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Michel (Tel.: 06135 7323 / E-Mail: s.michel@wvr.de) zur Verfügung.

Die Stellenanzeige mit weiterführenden Informationen haben wir auch nachfolgend für Sie zum Download bereitgestellt: Stellenanzeige

Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir Auszubildende zur/zum Anlagenmechaniker/in im Bereich Instandhaltung (m/w/d)* für unsere Betriebsstelle in Kirchheimbolanden.

Anlagenmechaniker/innen befassen sich  mit der Wartung von Anlagen für die Wassergewinnung, Wasseraufbereitung und den Pumpwerken sowie Instandhaltungsarbeiten im Bereich von Hochbehältern, Druckerhöhungs- und Druckminderanlagen.

Die Ausbildung findet im 1. Jahr in dem Industrie-Institut für Lehre und Weiterbildung Mainz eG (ILW) und anschließend abwechselnd im Betrieb und in der Berufsschule statt.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Was erwarten wir von Dir? 

• Berufsreife bzw. einen qualifizierten Sekundarabschluss I 
• technisches Verständnis 
• Interesse an handwerklichen Tätigkeiten 
• Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit 

Was bietet die wvr?

• sinnvolle Aufgabe für die Daseinsvorsorge 
• vielfältige, abwechslungsreiche Ausbildung 
• faire Vergütung nach Tarif, 30 Tage Urlaub 
• betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• sicheren Arbeitsplatz 
• umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz 

Bei gutem Abschluss kann eine Übernahme erfolgen!

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Gerne auch per Mail an bewerbung@wvr.de. Für Rückfragen stehen Dir Herr Michel und Frau Spreuer gern zur Verfügung.

Weitere Infos findest Du in unserem Flyer (PDF).

*Sofern in der Stellenausschreibung nur die männliche und / oder weibliche Form verwendet wird, sind damit alle Geschlechter gemeint. 

Für das Ausblildungsjahr 2026 suchen wir eine Auszubildende oder einen Auszubildenden zur/zum Anlagenmechaniker/in im Bereich Rohrsystemtechnik (m/w/d)* für unsere Betriebsstelle in Kirchheimbolanden.

Anlagenmechaniker/-innen befassen sich u.a. mit dem Verlegen von Leitungen und der Durchführung von Druckprüfungen und Desinfektionsmaßnahmen.

Die Ausbildung findet im 1. Jahr in dem Industrie-Institut für Lehre und Weiterbildung Mainz eG (ILW) und anschließend abwechselnd im Betrieb und in der Berufsschule statt.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Was erwarten wir von Dir? 

• Berufsreife bzw. einen qualifizierten Sekundarabschluss I 
• technisches Verständnis 
• Interesse an handwerklichen Tätigkeiten 
• Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit 

Was bietet die wvr?

• sinnvolle Aufgabe für die Daseinsvorsorge 
• vielfältige, abwechslungsreiche Ausbildung 
• faire Vergütung nach Tarif, 30 Tage Urlaub 
• betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• sicheren Arbeitsplatz 
• umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz 

Bei gutem Abschluss kann eine Übernahme erfolgen!

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Gerne auch per Mail an bewerbung@wvr.de. Für Rückfragen steht Dir Frau Spreuer gern zur Verfügung.

Weitere Infos findest Du in unserem Flyer.


*Sofern in der Stellenausschreibung nur die männliche und / oder weibliche Form verwendet wird, sind damit alle Geschlechter gemeint.