Karriere machen bei der wvr

Die Wasserversorgung Rheinhessen-Pfalz GmbH versorgt rund 230.000 Menschen in Rheinhessen und der Nordpfalz sowie in zwei Mainzer Stadtteilen preiswert, zuverlässig und in einwandfreier Qualität mit Trinkwasser. Als regional verankertes Versorgungsunternehmen setzen wir auf höchste Standards in Qualität, Nachhaltigkeit und Effizienz. Die wvr ist nach TSM und DIN EN ISO 50001:2018 zertifiziert.

In der verantwortungsvollen Position suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Führungskraft (m/w/d) für die Leitung des Technisches Büros. In Ihrer Schlüsselposition verantworten Sie die Sicherstellung des reibungslosen Projektmanagements im Rahmen von Erneuerungs- und Instandhaltungsprojekten - von der Planung bis zur Ausführung bei den Kunden vor Ort. Sie stellen ein funktionierendes Tagesgeschäft ebenso sicher wie mit frischen Impulsen die Weiterentwicklung Ihres Teams und Ihrer Abteilung. Dabei sind Sie sich nicht zu schade, als Teil des Teams im Bedarfsfall hands-on im operativen Tagesgeschäft mitzuarbeiten. Ihr Team führen Sie modern und wertschätzend und berichten an die Bereichsleitung Technik des Unternehmens.

Kandidat:innen mit einem fachlichen Hintergrund als Bauingenieur (m/w/d) sind dabei ebenso gerne gesehen wie Bewerber:innen, die eine Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) vorweisen können. Wichtig ist eine vorhandene erste disziplinarische Führungserfahrung.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Technischen Büros mit 5 Mitarbeitenden
• Planerische Vorbereitung und Bauüberwachung von Erneuerungs-, Instandhaltungs- und sonstigen betrieblichen Maßnahmen innerhalb des Leitungs- und Anlagenbaus, sowie für Baugebietserschließungen
• Kundenberatung, Angebotserstellung und Disposition im Zusammenhang mit der Herstellung von Neuanschlüssen
• Kalkulation und Nachkalkulation von Erschließungsmaßnahmen, insbesondere zur Ermittlung und Abrechnung von Baukostenzuschüssen
• Kalkulation und Nachkalkulation von Erneuerungs-/Erweiterungsmaßnahmen für die Aufstellung von Investitionsplänen
• Verfassen von Stellungnahmen im Zuge von TÖP-Verfahren
• Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (idealerweise mit Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft); alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker/-in
• Erste disziplinarische Führungserfahrung mit einem modernen Führungsstil
• Einschlägige Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Leitung von Projekten im Rohrleitungs- und Anlagenbau
• Profunde Kenntnisse der VOB, idealerweise kombiniert mit Kenntnissen in StaNet und AVA
• Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on Mentalität, einem souveränen Auftreten sowie Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke
• Strukturierte Arbeitsweise mit dem Blick über den Tellerrand und einer schnellen Auffassungsgabe und fundierte Erfahrungen im Projektmanagement, um Projekte effizient zu planen und durchzuführen.
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Führerschein der Klasse B

Ihre Vorteile:

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Perspektive
• Krisensicheres Unternehmen mit weiteren Wachstumsambitionen
• Familiäre Unternehmenskultur mit außergewöhnlich hoher Mitarbeiterwertschätzung
• 30 Tage Urlaub, Bezuschussung Fitness-Studio, Jobrad-Leasing
• Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche möglich, flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO.

Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort Frau Jaqueline Theis (069 24240610) und Herr Tim Asmussen (0511 76350680) gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte zukommen über das HAPEKO-Karriereportal (Link).Die Anzeige steht auch als Download zur Verfügung (PDF).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Sofern nur die männliche und/oder weibliche Form verwendet wird, sind damit alle Geschlechter gemeint

Die Wasserversorgung Rheinhessen-Pfalz GmbH versorgt rund 230.000 Menschen in Rheinhessen und der Nordpfalz sowie in zwei Mainzer Stadtteilen preiswert, zuverlässig und in einwandfreier Qualität mit Trinkwasser.
Die wvr ist nach TSM und DIN EN ISO 50001:2018 zertifiziert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Betriebsstelle in Guntersblum Sie als

Ingenieur/in (m/w/d)*
Fernwirk- und Leittechnik
Bereich EMSR

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen:

• Betriebs- und Systemadministration von Anlagen der Leit-, Fernwirk- und Automatisierungstechnik.
• Überwachung der Montage, Parametrierung und Inbetriebnahme dieser Anlagen.
• Einrichtung, Betreuung und Betrieb der Netzwerk-Infrastruktur in der OT-Umgebung.
• Mitarbeit bei Projekten zur Absicherung von Leit- und Automatisierungstechnik unter Berücksichtigung einschlägiger Normen (ISO 27001, NIS2).
• Instandhaltung und Ausbau des Fernwirknetzes.
• Mitarbeit bei der technischen Planung, Projektabwicklung und Inbetriebsetzung. 
• Koordinierung und Überwachung von Fremdfirmen.
• Störungserfassung, Fehlerbehebung und selbstständige Diagnose in komplexen Systemen, die der Steuerung Steuerung und Überwachung von Außenanlagen (Hochbehälter, Pumpwerke, Netze usw.) dienen
• Konzeption und Entwicklung von Automatisierungslösungen im Bereich der Steuerungs-, Regelungs- und Messtechnik in den Wasserwerken.
• Langfristige Aufzeichnung und Speicherung von Betriebsdaten, die über die Leitsysteme erfasst werden.
• Mitarbeit bei der Automatisierung der Leistungsdatenerfassung von Verbrauchern für das vorhandene Energiemanagementsystem.
• Einsatz in der Rufbereitschaft

Was wir erwarten:

• Ingenieur Elektro-/Automatisierungstechnik oder ggf. staatlich geprüfter Techniker Fachbereich Elektrotechnik/Schwerpunkt Prozessautomation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Kenntnisse in Netzwerktechnik sowie in der Absicherung von OT-Netzen.
• Erfahrung im Betrieb und in der Härtung von Netzwerkkomponenten in kritischen Infrastrukturen von Vorteil.
• ggf. Elektromeister mit entsprechender Berufserfahrung.
• abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker/Betriebstechnik von Vorteil.
• Zuverlässigkeit.
• Einsatzbereitschaft.
• Belastbarkeit.
• Führerschein der Klasse B. 

Was bietet die  wvr ?

• Eine sinnvolle Aufgabe für die Daseinsvorsorge.
• Eine faire Vergütung nach Tarif und 30 Tage Urlaub.
• betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Einen sicheren Arbeitsplatz.
• Umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Gerne auch per Mail an bewerbung@wvr.de. 
Die Stellenanzeige haben wir auch nachfolgend für Sie zum Download bereitgestellt: Stellenanzeige (PDF)

Die Wasserversorgung Rheinhessen-Pfalz GmbH versorgt rund 230.000 Menschen in Rheinhessen und der Nordpfalz sowie in zwei Mainzer Stadtteilen preiswert, zuverlässig und in einwandfreier Qualität mit Trinkwasser.
Die wvr ist nach TSM und DIN EN ISO 50001:2018 zertifiziert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Betriebsstelle in Guntersblum Sie zur Verstärkung unseres Teams als

Anlagenmechaniker/-in Instandhaltung (m/w/d)*

Was wir erwarten:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker mit dem Schwerpunkt Instandhaltung oder haben eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. 
• Kenntnisse/Erfahrungen von der Wartung von maschinellen Anlagen im Bereich Wasserversorgung sind von Vorteil.
• Wenn Sie außerdem an einem selbständigen Arbeiten interessiert, teamfähig und zuverlässig sind, freuen wir uns auf Ihre Mitarbeit in der Abteilung Werke.
• Ihr Wohnort muss sich nach der Einarbeitungszeit im Zuständigkeitsbereich einer Betriebsstelle befinden, da Sie auch im Bereitschaftsdienst eingesetzt werden.
• Den Führerschein B setzen wir voraus.

Was bietet die  wvr ?

• Eine sinnvolle Aufgabe für die Daseinsvorsorge.
• Eine faire Vergütung nach Tarif und 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Einen sicheren Arbeitsplatz.
• Umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Gerne auch im pdf-Format per Mail an bewerbung@wvr.de. 
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Thierfelder (Tel.: 06249 9080817 / E-Mail: t.thierfelder@wvr.de) zur Verfügung.

Die Stellenanzeige haben wir auch nachfolgend für Sie zum Download bereitgestellt: Stellenanzeige (PDF)

Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir eine Auszubildende oder einen Auszubildenden zur Industriekaufrau bzw. zum Industriekaufmann (m/w/d)*.

Industriekaufleute befassen sich mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.

Die Ausbildung findet abwechselnd im Betrieb und in der Berufsschule statt. Die Auszubildenden durchlaufen alle Abteilungen der wvr.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Was erwarten wir von Dir? 

• qualifizierten Sekundarabschluss I 
• gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik 
• Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit 

Was bietet die wvr?

• sinnvolle Aufgabe für die Daseinsvorsorge 
• vielfältige, abwechslungsreiche Ausbildung 
• faire Vergütung nach Tarif, 30 Tage Urlaub 
• betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• sicheren Arbeitsplatz 
• umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz 

Bei gutem Abschluss kann eine Übernahme erfolgen! 

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Gerne auch per Mail an bewerbung@wvr.de. Für Rückfragen stehen Dir Herr Michel und Frau Spreuer gerne zur Verfügung. Weitere Infos findest Du in unserem Flyer (PDF) !

*Sofern in der Stellenausschreibung nur die männliche und / oder weibliche Form verwendet wird, sind damit alle Geschlechter gemeint.

Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir eine Auszubildende oder einen Auszubildenden zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)* für unsere Betriebsstelle in Guntersblum.

Diese installieren Bauteile und Anlagen in den Bereichen der elektrischen Energieversorgung sowie der modernen Gebäudesystem- und Automatisierungstechnik. Sie warten, erweitern, modernisieren und reparieren. Zudem installieren sie Leitungsführungssysteme, Energie- und Informationsleitungen sowie die elektrische Ausrüstung von Maschinen mit den dazugehörigen Automatisierungssystemen. Ein wichtiger Bereich bildet zudem die Fernwirktechnik, bei der Informationen zwischen den Schaltanlagen und einer Netzleitstelle übertragen werden.Elektroniker für Betriebstechnik installieren Bauteile und Anlagen in den Bereichen der elektrischen Energieversorgung sowie der modernen Gebäudesystem- und Automatisierungstechnik. Sie warten, erweitern, modernisieren und reparieren. Zudem installieren sie Leitungsführungssysteme, Energie- und Informationsleitungen sowie die elektrische Ausrüstung von Maschinen mit den dazugehörigen Automatisierungssystemen. Ein wichtiger Bereich bildet zudem die Fernwirktechnik, bei der Informationen zwischen den Schaltanlagen und einer Netzleitstelle übertragen werden.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Was erwarten wir von Dir? 

• Berufsreife bzw. einen qualifizierten Sekundarabschluss I 
• technisches Verständnis 
• Interesse an handwerklichen Tätigkeiten 
• Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit 

Was bietet die wvr?

• sinnvolle Aufgabe für die Daseinsvorsorge 
• vielfältige, abwechslungsreiche Ausbildung 
• faire Vergütung nach Tarif, 30 Tage Urlaub 
• betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• sicheren Arbeitsplatz 
• umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz 

Bei gutem Abschluss kann eine Übernahme erfolgen!

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Gerne auch per Mail an bewerbung@wvr.de. Für Rückfragen stehen Dir Herr Michel und Frau Spreuer gern zur Verfügung.

Weitere Infos findest Du in unserem Flyer (PDF).

Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir Auszubildende zur/zum Anlagenmechaniker/in im Bereich Instandhaltung (m/w/d)* für unsere Betriebsstellen in Bodenheim/ Guntersblum und Kirchheimbolanden.

Anlagenmechaniker/innen befassen sich  mit der Wartung von Anlagen für die Wassergewinnung, Wasseraufbereitung und den Pumpwerken sowie Instandhaltungsarbeiten im Bereich von Hochbehältern, Druckerhöhungs- und Druckminderanlagen.

Die Ausbildung findet im 1. Jahr in dem Industrie-Institut für Lehre und Weiterbildung Mainz eG (ILW) und anschließend abwechselnd im Betrieb und in der Berufsschule statt.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Was erwarten wir von Dir? 

• Berufsreife bzw. einen qualifizierten Sekundarabschluss I 
• technisches Verständnis 
• Interesse an handwerklichen Tätigkeiten 
• Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit 

Was bietet die wvr?

• sinnvolle Aufgabe für die Daseinsvorsorge 
• vielfältige, abwechslungsreiche Ausbildung 
• faire Vergütung nach Tarif, 30 Tage Urlaub 
• betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• sicheren Arbeitsplatz 
• umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz 

Bei gutem Abschluss kann eine Übernahme erfolgen!

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Gerne auch per Mail an bewerbung@wvr.de. Für Rückfragen stehen Dir Herr Michel und Frau Spreuer gern zur Verfügung.

Weitere Infos findest Du in unserem Flyer (PDF).

*Sofern in der Stellenausschreibung nur die männliche und / oder weibliche Form verwendet wird, sind damit alle Geschlechter gemeint. 

Für das Ausblildungsjahr 2026 suchen wir eine Auszubildende oder einen Auszubildenden zur/zum Anlagenmechaniker/in im Bereich Rohrsystemtechnik (m/w/d)* für unsere Betriebsstelle in Kirchheimbolanden.

Anlagenmechaniker/-innen befassen sich u.a. mit dem Verlegen von Leitungen und der Durchführung von Druckprüfungen und Desinfektionsmaßnahmen.

Die Ausbildung findet im 1. Jahr in dem Industrie-Institut für Lehre und Weiterbildung Mainz eG (ILW) und anschließend abwechselnd im Betrieb und in der Berufsschule statt.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Was erwarten wir von Dir? 

• Berufsreife bzw. einen qualifizierten Sekundarabschluss I 
• technisches Verständnis 
• Interesse an handwerklichen Tätigkeiten 
• Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit 

Was bietet die wvr?

• sinnvolle Aufgabe für die Daseinsvorsorge 
• vielfältige, abwechslungsreiche Ausbildung 
• faire Vergütung nach Tarif, 30 Tage Urlaub 
• betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• sicheren Arbeitsplatz 
• umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz 

Bei gutem Abschluss kann eine Übernahme erfolgen!

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Gerne auch per Mail an bewerbung@wvr.de. Für Rückfragen steht Dir Frau Spreuer gern zur Verfügung.

Weitere Infos findest Du in unserem Flyer.


*Sofern in der Stellenausschreibung nur die männliche und / oder weibliche Form verwendet wird, sind damit alle Geschlechter gemeint.